jueves, 31 de enero de 2019
Publicado por: ALTAI Soft | Categorias: Laboral
El abogado general del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado estar a favor de obligar a las
empresas a implantar un sistema de registro del horario laboral.
Esta respuesta llega tras la cuestión planteada
por la Audiencia Nacional al interpretar que los trabajadores no disponen de un
medio probatorio esencial de acreditación de las horas realizadas por encima de
su jornada laboral ordinaria, sin posibilidad de probar el cumplimiento de la
normativa vigente. Esta consideración de la AN ha sido suscrita por el letrado.
Tras varios años de peleas judiciales, parece
que se va a establecer esta obligación como normativa comunitaria, si bien, tal
y como indica el Abogado General, los Estados miembros serían libres de elegir
el modo de aplicación de la nueva obligación.
Tribunal
de Justicia de la Unión Europea
COMUNICADO
DE PRENSA n.° 8/19
Luxemburgo,
31 de enero de 2019
Conclusiones
del Abogado General en el asunto C-55/18 CCOO/Deutsche Bank SAE
